【10/8更新】住宅型有料老人ホーム さんぽみちの施設長・管理職の契約社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 315,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
280,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・資格手当：20,000円
・特定業務手当：15,000円
・職位手当：0~15,000円（要件有り）

【賞与】
年2回 合計 400,000円〜500,000円

【昇給】
3,000～15,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	0分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 土日休み

・土日休み
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の暮らしと施設運営を支える、日勤専従の施設長・管理職

◆ お任せする役割

住宅型有料老人ホームにおける施設長・管理職として、入居者様の安心した暮らしを支えながら、施設運営を担うお仕事です。

・施設全体の運営管理
・入居者様への対応
・施設内の業務調整
・職員間の連携を図る管理業務

◆ 日勤専従で働ける環境

夜勤のない日勤専従の勤務形態で、施設長・管理職として日中の運営を支えていただきます。入居者様や職員と関わりながら、より良い施設づくりに取り組めるポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
ケアマネージャーの業務経験があれば応募可

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
雇用期間終了後は無期雇用

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・企業年金：確定給付年金
・制服あり
・正社員登用あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

施設長・管理職 契約社員

60代 男性

経験年数：10年以上

医療機関や福祉施設で、総務・経理・人事などの管理部門を幅広く担当してきた経験があり、管理職の募集内容に惹かれてこちらの求人に応募しました。福祉系の資格も活かせるため、管理業務だけでなく相談業務にも対応できる点が自分の希望と合っていました。応募後に連絡をいただき、希望条件も確認しながら紹介してもらえたので安心感がありました。

投稿日：2025/10/10

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