【10/16更新】陽だまり ケアプランのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 260,000 〜 345,000 円

手当

• 昇給あり
• 人事評価制度あり

【基本給】
230,000円

【各種手当】
・固定残業代：30,000円（15～16時間分）
・運転手当：0～20,000円（バイク乗車の方優遇）
・主任ケアマネ手当：20,000円
・件数手当：〜45,000円

給与モデル

【備考】
基本給230,000円。固定残業代30,000円（15～16時間分）。運転手当0～20,000円（バイク乗車の方優遇）、主任ケアマネ手当20,000円（主任ケアマネ保持者）、件数手当0～45,000円。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・年間休日：121日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

居宅介護支援事業所において、在宅で暮らす利用者の相談に応じ、ケアプランの作成や関係先との連絡・調整を行います。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：地域の専門職研修、更新研修の会社費用負担（勤務内）、マナー接遇研修、社内コミュニケーション研修、業務改善プログラム研修
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の仕事には夢とやりがいがあります。 JR及び横浜市営地下鉄中山駅からわずか徒歩3分の陽だまりケアプランで、私たちと一緒にご利用者さまのサポートをしませんか。 資格を活かして、転勤のない安定した環境で、相談援助やケアプラン作成に関わることができます。 すべての社会保険完備で、あなたの安心もしっかりサポート。 お若い方からシニア世代まで活躍中。 通勤手当全額支給で、経済的な心配も不要です。 新しい一歩を、私たちと一緒に踏み出しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事で大切なのは心も体も休めること。当求人は年間休日120日以上で、しっかり休めるからこそ、利用者様にも温かい支援ができます。長期的なキャリア形成にも最適です。

最終更新：2024/06/05

よくある質問