セントケア訪問看護ステーション和歌山の施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 375,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・職種手当：120,000円
・管理職手当：55,000円
・オンコール手当：平日：1,500円　土日祝：2,000円

【賞与】
年2回 合計 691,000円

【昇給】
0～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	急募

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• 介護事務
• シフト管理

利用者様に寄り添う訪問看護を支える管理者として、チーム運営を担うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

訪問看護の現場を支える管理者として、スタッフが安心して業務に取り組める環境づくりや、サービスの円滑な運営を担います。

・訪問看護サービス全体の運営管理
・スタッフの業務調整やチームマネジメント
・利用者様への看護サービスの質の維持・向上
・関係職種との連携を通じた支援体制づくり
・日々の業務状況の確認や必要な対応

◆ 管理者としてのやりがい

利用者様やご家族の思いを大切にしながら、スタッフと協力してより良い訪問看護を形にしていくポジションです。

現場の声を運営に反映し、チーム全体で利用者様を支える体制づくりに携われます。これまでの看護経験やマネジメント経験を活かし、訪問看護のサービスを支えたい方に適したお仕事です。

◆ 働き方について

日勤専従の管理者として、訪問看護の運営とスタッフのサポートを中心に業務を行います。

・現場と運営の両面からチームを支援
・スタッフ同士で連携しながら業務を推進
・利用者様一人ひとりに合わせた支援を大切にする環境
・訪問看護の質を高める役割を担当

◆ サポート・連携体制

スタッフや関係職種と情報を共有しながら、利用者様に必要な看護サービスを届けます。チームをまとめる立場として、周囲とコミュニケーションを取りながら、安心できるサービス提供体制を整えていきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
看護師、自動車免許

【年齢】
67歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：68歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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