9名規模だから見える、管理者としての判断が入居者様の日常を支える。
グループホーム 音羽の森は、少人数で一人ひとりの暮らしに目が届く環境です。管理者として、現場の支援だけでなく、職員の動きや関係機関との連携、請求業務まで幅広く担いながら、入居者様の毎日を整えていきます。認知症ケアの経験を土台に、現場をまとめる立場として力を発揮しやすい職場です。
少人数の現場だからこそ、顔が見える支援と迅速な判断が生きる
入居者様の暮らしの変化が見えやすい規模感なので、気づきの早さや細やかな連携がそのまま支援の質につながります。調理や買い物、行事といった日々の営みにも関わりながら、職員が迷わず動けるように方向性を示すのが管理者の役割。認知症高齢者介護業務のご経験を活かし、現場全体を落ち着いて支える働き方ができます。
- ・【管理者として任される業務の幅】
介護現場の把握だけでなく、請求業務、職員教育、関係者・関係機関とのやり取りまで担い、施設運営に深く関われます。 - ・【経験を活かしやすい応募条件】
認知症高齢者介護業務のご経験が必要で、管理職経験がある方はさらに強みを発揮しやすい環境です。 - ・【段階的に整えられる管理者要件】
認知症対応型サービス事業者管理者研修は、入職後の受講にも対応しており、これまでの実務に加えて役割を広げていけます。 - ・【通勤しやすさも確保】
勤務地は群馬県伊勢崎市境百々東。車通勤にも対応しているため、通いやすさを重視したい方にもなじみやすい職場です。
現場を見ながら整え、入居者様の暮らしを長く支える役割へ
管理者は、日々の介護を回すだけでなく、スタッフが安心して動ける体制を作る立場でもあります。小規模なグループホームだからこそ、入居者様の表情や生活の変化を見逃しにくく、チームで共有しながら支援の精度を高めやすい点が特徴です。認知症ケアの現場経験を、運営面と支援面の両方に活かしたい方に向いています。
