井の花ケアプランのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 260,000 〜 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 歩合制あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・職務手当
・住宅手当：世帯主10,000円
・時間外手当：残業算定15分単位
・扶養手当

【賞与】
年2回

給与モデル

1. 年収470万円
【モデル】50歳 / 介護支援専門員（ケアマネジャー） / 経験年数10年

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:45〜17:45	60分	募集					定休

日勤 8:45〜17:45 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

・居宅介護支援におけるケアマネジャー業務
・利用者様の生活状況やご希望を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの調整や関係機関との連携
・利用者様やご家族からの相談対応
・ケアプランの見直しなど、在宅生活の継続を支援する業務

◆ 働き方の特徴

・日勤専従の勤務形態
・介護支援専門員として、利用者様一人ひとりに向き合える環境
・施設内での介護業務ではなく、居宅介護支援を中心とした専門業務

◆ こんな方におすすめ

・利用者様やご家族の相談に丁寧に耳を傾けられる方
・在宅生活を支えるケアマネジメントに携わりたい方
・資格や経験を活かして日勤帯で働きたい方
・多職種や関係機関との連携を大切にできる方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり

・社会保険完備
・資格取得支援制度
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護のお仕事を通して、地域社会の大きな支え手となりませんか。 当施設では、利用者さま一人ひとりの自立を支援し、ご家族の負担軽減を目指しています。 井の花ケアプランでは、温かいケアで地域の方がご自宅で安心して生活できるよう心を込めてサポートしています。 特に、土日祝のお休みがあるので、子育て中の方も無理なく働けます。 未経験者歓迎、手厚い福利厚生も魅力です。 あなたの優しさを活かし、一緒に働きましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で求められているあなた、プライベートも大切にしながら働きませんか？土日休みで、仕事とプライベートのバランスを保ちやすいです。生活リズムを崩すことなく、安定して勤務可能です。介護の仕事をしながら、自分の時間も大切にできる。そんな求人をぜひご覧ください。

最終更新：2024/05/17

よくある質問