【10/27更新】特別養護老人ホーム 高倉荘のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 218,200 〜 253,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
155,000円〜195,300円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,400円
・役職手当：20,000円
・職能手当：10,000円
・資格手当：10,000円
・皆勤手当：5,000円

【賞与】
年2回

【昇給】
2,000～2,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：109日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームにて、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務を担当します。

・入居者様一人ひとりの状況や希望を踏まえたケアプランの作成
・日々の暮らしや心身の変化に応じたケア内容の見直し
・入居者様やご家族様からの相談対応
・介護職員や看護職員など、多職種との連携
・入居者様に適したサービス提供に向けた調整

◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャーとしての業務に向き合えます。

入居者様との関わりを大切にしながら、施設での安心した生活を支える役割です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
時給1,000円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：65歳
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験から始めるケアマネージャーのチャンスです。 高梁市高倉町で愛される特別養護老人ホーム高倉荘で、新たなキャリアを築きませんか？地域に根ざし、ご入所者さまに寄り添うオーダーメイドのケアを提供する私たちのチームに加わり、一緒に心温まるサービスを創り上げていきましょう。 小規模だからこそ、細やかなケアプランが可能です。 資格をお持ちの方、深い人間関係を築きながら専門性を高めたい方を待っています。

キャリアアドバイザーからのコメント

働きながらもしっかり休息を取れる、週2日の確実なお休みが魅力の求人です。介護業界でのキャリアを築きつつ、プライベートも大切にしたい方にぴったりです。バランスの良い生活を目指すあなたを応援します。

最終更新：2024/07/15

よくある質問