【10/30更新】ティエラことぶきの施設長・管理職の正社員求人（施設長候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 300,000 〜 400,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額5,000円
・調整手当：30,000円〜50,000円
・処遇改善手当：30,000円〜50,000円
・資格手当：10,000円〜20,000円
・役職手当：30,000円〜50,000円
・皆勤手当：5,000円

【賞与】
年2回 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
副施設長：月給300,000円（基本給250,000円、調整手当50,000円）。管理者：月給300,000～400,000円（基本給200,000～230,000円、調整手当・処遇改善手当・役職手当各30,000～50,000円、資格手当10,000～20,000円）。副施設長は残業月平均5時間、管理者は月平均10時間。試用期間1～3ヶ月。試用期間中：副施設長は月給250,000円、管理者は月給280,000円（定額的に支払われる手当込み、固定残業代なし）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・希望日は考慮（前月に翌月のシフト表を作成）
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• レセプト
• シフト管理

副施設長は、施設長を補佐し、入居者の健康管理や相談、職員の管理・相談、請求業務、書類作成、関係機関との連携を担当します。管理者は、職員のシフト管理をはじめ、入居者の健康管理や相談、請求業務、関係機関との連携を担います。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
副施設長：介護事務・医療事務・病院請求業務のいずれかの経験必須。管理者：介護支援専門員と介護福祉士（介護福祉士経験3年以上）、または介護支援専門員と看護師（看護師経験3年以上）。管理者経験者歓迎。

【資格必須】
介護福祉士、看護師、介護事務、医療事務、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
副施設長：月給250,000円（定額的に支払われる手当込み、固定残業代なし）。管理者：月給280,000円（定額的に支払われる手当込み、固定残業代なし）。

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・育児支援あり：育児休業取得実績あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・昇給は年2回のテスト結果に基づき決定。入社1年目から大幅昇給見込み。

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護のプロフェッショナルを募集中です！人は宝と考える「ティエラことぶき」で、あなたの経験を活かしませんか。 管理職として、入居者様とスタッフの橋渡し役を担い、共に成長し、地域社会への貢献を目指します。 安全で快適な施設づくりを支えるやりがいある仕事です。 週休2日制で自分の時間も大切にできます。 感謝と協力の精神で、居心地の良い第二の家を一緒に築き上げましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブでぜひチェックしてほしいのが、退職金制度が充実している求人です。将来の安定を考えている方には最適な選択肢。長期的にキャリアを築きたい方を全力でサポートします。安心して働き続けられる条件を、ぜひご覧ください。

最終更新：2024/06/27

ティエラことぶきの採用傾向

見送り理由の傾向

給与条件 33%

経験要件 17%

雇用条件 17%

その他 33%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 40%

資格・免許 40%

実務経験 40%

即戦力性 40%

その他 20%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問