たけのこ介護サービス平井（居宅介護支援）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
270,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額40,000円
・資格手当：20,000円〜40,000円
・居住支援手当：10,000円
・認定調査料：2,000円/件、予防：1,000円/件
・担当件数：31件から、10,000円/件 支給
・残業代：別途支給

【賞与】
年2回 合計 100,000円〜300,000円 （業績連動）

【昇給】
1,000～10,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
給与内訳
・基本給　270,000円
・資格手当　20,000円～40,000円
・居住支援手当　10,000円

※残業代は別途支給

担当件数31件から、1件につき10,000円支給
例）月額300,000円の場合
担当件数35件…月額350,000円
担当件数44件…月額440,000円

認定調査料
・1件につき 2,000円
・予防 1件につき 1,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	充足					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：125日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務！居宅介護支援で日勤専従として活躍

◆ 具体的な業務内容

・居宅介護支援におけるケアマネジャー業務
・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービス事業所や関係機関との連絡・調整
・サービス開始後の状況確認や支援内容の見直し
・ケアプランに関する記録や書類作成

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの希望や状況を丁寧に把握し、必要な介護サービスにつなげていきます。

ご家族や各サービス事業所と連携しながら、継続的に生活を支える役割です。

◆ 働き方

日勤専従のケアマネジャーとして、居宅介護支援業務に取り組んでいただきます。

これまでの経験や知識を活かしながら、利用者様の生活に深く関わる支援を行いたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり

・社会保険完備
・退職金
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

たけのこ介護サービス平井で、新たな一歩を踏み出しませんか？ケアマネジャーとしてのキャリアを、未経験からスタートしましょう。 あなたの人生経験が、利用者さまの暮らしを支える大切な財産になります。 教育体制も整っており、正社員としての安定した職場で共に成長していく仲間を待っています。 誠実さと思いやりを持ち、一緒に最適なケアプランを創りあげましょう。 あなたの力を、ぜひ当施設で発揮してください。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働くあなたに朗報です。この求人では土日祝がお休みなので、プライベートな時間を大切にしながら働けます。仕事と生活のバランスを重視する方にぴったりの職場です。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか。

最終更新：2024/05/30

たけのこ介護サービス平井の採用傾向

高評価ポイントの傾向

資格・免許 75%

実務経験 50%

志望度・入職意欲 25%

特定業務対応力 25%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問