【10/7更新】医療法人社団ゆいケアプランゆいのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 240,000 〜 320,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 日額2,000円

給与モデル

【備考】
モデル　医師国保に加入の
初心者　240,000円～
実務経験2年以下　250,000円程度
実務経験5年以上　270,000円～
主任ケアマネ　290,000円～
管理者　320,000円～

固定残業制ではなく、残業が出た場合は本人からの届に応じ１分単位で支給

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:50〜17:50	60分	募集					定休

日勤 8:50〜17:50 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：5日以下

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇

・週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・年間休日：120日
・週の所定労働日数：5日以下
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

日勤専従で利用者様の在宅生活を支える！ケアマネジャーとして寄り添う居宅介護支援のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境のアセスメント
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整、利用開始に向けた支援
・サービス提供事業所や関係機関との連絡・調整
・ケアプランに沿ったサービスの実施状況確認
・利用者様の生活状況や希望に合わせた継続的な支援
・ケアマネジャー業務に付随する記録、書類作成

◆ 利用者様の暮らしに寄り添う支援

施設ではなく、ご自宅で生活する利用者様を支える居宅介護支援のお仕事です。

一人ひとりの希望や生活背景を丁寧に把握し、必要な介護サービスを検討。ご家族や各サービス事業所と連携しながら、利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう支援します。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

日勤専従の勤務形態で、ケアマネジャーとしての専門性を活かせます。

相談対応やケアプラン作成、関係機関との調整など、利用者様の生活を支える幅広い業務に携わりながら、在宅介護を支援する力を身につけられるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 髪型・髪色自由
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
57歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・勤務延長：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

心あたたまる介護の仕事に挑戦しませんか。 私たちケアプランゆいは、東京都江戸川区で、ご利用者さまが安心して地域で暮らせるよう支援している居宅介護支援事業所です。 ケアマネジャーとして、一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成や、医療機関との連携を通して、ご利用者さまの自分らしさを大切にした生活を支えます。 交通費全額支給、豊富な休日、手当ての充実など、安定して働ける環境を整えています。 未経験から始める方も大歓迎！あなたの熱意を、私たちは全力でサポートします。

キャリアアドバイザーからのコメント

服装自由の職場では、自分らしさを大切にしながら仕事ができます。あなたの個性を活かした介護を一緒にしませんか？快適な環境で働けるチャンスです。

最終更新：2024/06/04

医療法人社団ゆいケアプランゆいの採用傾向

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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