経験を活かし、裁量ある管理者へ
- ・【年俸制の安定感】管理者は年俸制で、役職に見合う収入設計。経験と実績をしっかり評価する仕組みです。
- ・【手当が充実】オンコール関連の手当や、専門性を活かせる加算手当など、日々の頑張りが収入に反映されます。
- ・【管理と現場の両立】事業所運営の中心を担いながら、訪問看護の実務にも関わり、看護師としての手応えを保てます。
- ・【通いやすい立地】大阪市東淀川区東淡路の拠点で、日々の通勤負担を抑えやすい環境です。
評価の軸が明確だから、次の一歩が描きやすい
訪問看護ステーションの管理者として、スタッフの育成やスケジュール調整、地域連携まで幅広く担います。さらに、現場の訪問看護にも携わるため、管理だけに偏らず、看護の実感を持ちながら事業所を動かせるのが特徴です。人事考課に基づく昇給があり、実績や役割の広がりが見えやすい点も魅力です。
