【11/6更新】小規模多機能型居宅介護 きぼう原古賀センターの准看護師のパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

時給 1,030 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額11,500円
・資格手当：29円〜89円
・役付手当：役付の職務に従事した方に支給

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 週2日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	9:30〜18:30	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	120分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：2日〜3日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・週の所定労働日数：2日～3日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

地域に寄り添う小規模多機能型居宅介護で准看護師として活躍！

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護における、准看護師業務をお任せします。

・利用者様の健康状態の確認
・日々の生活を支える看護業務
・介護職員と連携したケア
・利用者様やご家族に寄り添った対応
・看護に関する記録や情報共有

通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様の暮らしを身近で支える仕事です。

◆ 働き方について

シフト制での勤務です。

利用者様一人ひとりの状態や生活背景を大切にしながら、介護職員などのスタッフと協力して業務に取り組みます。住み慣れた地域での生活を支える、地域密着型の看護に携われます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
准看護師、自動車免許

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 4ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 副業可
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

佐賀県に根ざすライフサポートNEOが運営するきぼうでは、准看護師を募集しています。 介護経験は不問、大切なのは准看護師資格と自動車免許のみ。 充実の研修制度でスキルアップを図りながら、利用者様の健康管理や日常生活のサポートを行っていただきます。 残業少なめ、勤務日数応相談で、あなたのライフワークバランスを大事に。 一緒にご高齢者の暮らしを支えましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

今の仕事に加えてもう一つ働きたい方に最適です。時間を有効活用しながら、収入アップを目指せます。介護業界で新しいチャンスを掴みましょう。

最終更新：2024/06/29

小規模多機能型居宅介護 きぼう原古賀センターの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 33%

給与条件 33%

健康・身体条件 22%

経験要件 11%

入社時期 11%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 43%

人柄・対人姿勢 29%

コミュニケーション 29%

実務経験 14%

その他 43%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 希望する施設やサービスはありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問