理学療法士としてのキャリアを広げるチャンス！ドットライフ流山で活躍しませんか？
訪問看護の現場で利用者様に寄り添う理学療法士のお仕事
ドットライフ流山で働く理学療法士は、利用者様一人ひとりの健康と生活の質を向上させる重要な役割を担っています。千葉県流山市加に位置するこの施設では、訪問看護を通じて、地域社会のニーズに応えています。理学療法士としての資格と自動車免許を持つあなたの力を、契約社員として私たちのチームで発揮しませんか？個別のケアプランを基に、利用者様の日常生活をサポートしながら、充実感を感じられる仕事です。
スキルアップと働きやすさを両立する職場環境
ドットライフ流山では、職員のスキルアップをサポートするための研修制度やキャリアパスが充実しています。訪問看護の現場で培った経験は、あなたのキャリアをより豊かにし、成長へと導きます。また、契約社員として柔軟な働き方を選べるため、ライフスタイルに合わせたワークライフバランスを実現可能です。地域に根ざしたケアを提供しながら、スキルと経験を存分に活かせる環境です。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
