グリーンライフ仙台（介護付き有料老人ホーム）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 232,680 〜 242,680 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・都市手当：20,000円/月
・職務手当：37,500円/月
・資格手当：15,000円～25,000円/月
・職能給：160,180円/月

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	60分	充足

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える具体的なお仕事内容

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの状態や希望を把握し、その方らしい生活を支えるケアマネジャー業務を担当します。

・入居者様やご家族様からの相談対応
・心身の状態や生活状況の確認
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整
・介護職員や看護職員など関係職種との情報共有
・サービス提供状況の確認
・入居者様の生活に関する記録や管理業務

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

日々の関わりを通して、入居者様の変化や想いをくみ取りながら支援内容を検討します。ご家族様や現場スタッフと連携し、安心して暮らせる環境づくりを進めていく役割です。

◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして入居者様の暮らしを継続的に支えていけます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

仙台市太白区にあるシップヘルスケアファーマシー東日本運営のグリーンライフで、新しい一歩を踏み出しませんか？あなたの熱意と資格で、ご利用者様の充実した日々を支えるケアマネージャーとしてご活躍ください。 入社後は実務を通して専門スキルを磨ける環境をご用意しています。 安定の正社員として、成長とやりがいを実感し、また月9日の休日でプライベートも充実させましょう。 共に地域に貢献する仕事で、あなたの人生も豊かにしませんか？

グリーンライフ仙台の採用傾向

見送り理由の傾向

志望度・転職意欲 25%

勤務条件 17%

面接対応・マナー 17%

募集状況 8%

その他 33%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問