【人事企画/一般職(採用・人事育成・組織開発)】医療の現場を支える人事企画
医療法人マックシールの法人本部で、人材確保・育成・定着および組織運営に関する企画業務を担当します。採用・人員計画の立案、人事制度や研修制度の見直し、職員データの集計、職場環境改善策の企画、会議資料・提案書の作成、各施設・部署との連絡調整などを行います。担当業務は経験・適性に応じて決定します。
採用・人材育成・組織制度の企画を担当
- 【人材確保】新卒・中途採用の施策を企画・実施し、求人媒体、紹介会社、学校等と連携します。
- 【人材育成・定着支援】職員研修や年間教育計画の企画・実施、入職後のフォロー、職員満足度向上に向けた施策を担当します。
- 【人事・組織制度】人事評価・等級・報酬制度の構築・見直しや、就業規則、労働時間、休暇制度、福利厚生等の見直しを行います。
- 【法人運営】法人全体の行事や職員向けイベントの企画・運営、法人全体の課題解決に向けた企画・改善業務を行います。
各事業所と連携し、法人全体を横断して業務を進めます
急性期病院、回復期・療養病院、介護老人保健施設、訪問看護等の各事業所と連携して取り組みます。必要な経験・能力として、人事、採用、人材育成、人事制度等のいずれかに関する実務経験と、調整できるコミュニケーション能力が挙げられています。人事業務の実務経験が5年以上ある方は歓迎です。
