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大阪府の人事・総務事務の求人一覧

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大阪府の人事・総務事務の転職事情

該当件数:2求人(1-2件)

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【人事企画/一般職(採用・人事育成・組織開発)】医療の現場を支える人事企画

給与
給与 210,000 円
仕事内容
採用・人材確保に関する企画 ・新卒、中途採用に関する施策の企画・実施 ・求人媒体、紹介会社、学校等との連携 人材育成・定着支援 ・職員研修および年間教育計画の企画・実施 ・入職後のフォロー、職員満足度向上に向けた施策の企画 人事・組織制度の企画 ・人事評価制度、等級制度、報酬制度等の構築・見直し ・就業規則、労働時間、休暇制度、福利厚生等の見直し ・働きやすい職場環境づくりに関する施策の企画 法人運営に関する企画 ・法人全体の行事、職員向けイベント等の企画・運営 ・法人全体の課題解決に向けた企画・改善業務 急性期病院、回復期・療養病院、介護老人保健施設、訪問看護等の各事業所と連携し、法人全体を横断して業務を進めます。 経験・適性に応じて担当業務を決定します。
魅力
採用・人材育成・組織制度の企画を担当
各事業所と連携し、法人全体を横断して業務を進めます
募集状況
【日勤】8:45-17:00(月〜日)
応募要件
無資格可
  • 新着
  • 50代活躍
  • 40代活躍
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 寮・社宅あり
  • 駅近

【人事企画(管理職候補)】として、法人全体の採用・人材育成・組織運営を支える仕事です
経験を活かして、企画から実施・効果検証まで担当できます

給与
給与 230,000 円
仕事内容
法人本部の企画部門において、人材確保・育成・定着および組織運営に関する企画業務を担当していただきます。 採用・人員計画の立案、人事制度や研修制度の構築・見直し、職員データの集計・分析、職場環境改善策の企画、会議資料・提案書の作成、各施設・部署との連絡調整などを行います。 法人全体の課題を把握し、改善策の立案から実施、効果検証まで携わる仕事です。 経験・適性に応じて、担当業務を決定します。
応募要件
無資格可

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