株式会社 ブライトの施設長・管理職の正社員求人（幹部候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 425,000 〜 466,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
375,000円〜416,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・管理者手当：50,000円

【賞与】
年2回 合計 1.5ヵ月分

【昇給】
5.1～5.1％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 土日休み

・完全週休2日
・土日休み
・基本土・日休み（状況に応じて変更あり）
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• シフト管理

複数の介護事業所を支える統括ポジション！現場と管理者をつなぎ、より良いサービス運営をリードします

◆ 具体的な業務内容

介護事業所の統括管理者として、各事業所の運営を支える幹部業務をお任せします。

・各事業所の管理者やリーダーとの連携
・事業所ごとの業務状況の把握
・業務が円滑に進むための管理、指導
・管理者や現場スタッフの育成、サポート
・事業所間の情報共有や連携強化
・介護サービスの質を高めるための運営改善

現場の状況を把握しながら、各事業所の管理者・リーダーと協力して運営を整えていく役割です。利用者様が安心して過ごせるサービスづくりを、組織全体から支えていただきます。

◆ 幹部として活躍できる環境

施設長・管理職として、日々の現場業務だけでなく、事業所全体の運営や人材育成にも携われます。

・これまでの管理、運営経験を活かせる
・マネジメント力を発揮できる
・管理者やリーダーを支える立場で働ける
・現場と経営をつなぐ重要なポジション
・介護サービスの質向上に直接関われる

スタッフ同士の連携を大切にしながら、事業所ごとの課題解決やより良い運営を目指していきます。

◆ 研修・サポート体制

入職後は研修や現場でのOJTを通して、業務の進め方や運営方針を確認できます。

・入職後の研修
・必要に応じた現場研修
・業務を進めながらの実践的なサポート
・各事業所の管理者やリーダーとの連携

これまでの経験を活かしつつ、組織の運営方法や各事業所の状況を理解しながら、段階的に業務を進められる環境です。

◆ 日勤専従で取り組む管理業務

勤務は日勤専従。複数の事業所やスタッフと関わりながら、介護の現場を支える管理・指導業務に集中できます。人をまとめる力や調整力を活かし、利用者様とスタッフ双方にとって安心できるサービス運営を目指す仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
管理・運営・育成等マネージャ―経験者優遇
介護経験有れば尚可
実務者研修・実践者研修・管理者研修終了あれば尚可

【資格必須】
自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士、社会福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、認知症介護実践者研修、認知症介護実践リーダー研修

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
期間中給与：375,000円～416,000円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：宮城県内にある同施設
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：入社後1日研修+必要に応じてOJT（現場研修）
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施（場合によって複数回）
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4. 採用のご連絡

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問