【10/28更新】おひさま訪問看護リハビリステーションの作業療法士の正社員求人

募集内容

募集職種

作業療法士

給与

月給 275,000 〜 327,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・職務手当：0円～40,000円　※インセンティブ制を採用しており、職務量が増えれば増えるほど手当として賃金へ反映
・資格手当：30,000円
・安全運転管理手当：15,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:30〜12:30	-	募集					定休
午前	8:30〜13:00	-	募集					定休
日勤	8:30〜18:00	-	募集					定休
日勤	8:30〜18:30	-	募集					定休
日勤	8:30〜19:00	-	募集					定休

午前 8:30〜12:30

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

午前 8:30〜13:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜18:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜18:30

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜19:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇

・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・年間休日：120日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• 機能訓練

訪問看護の現場で利用者様の生活に寄り添う、作業療法士のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

・訪問看護サービスの一員として、作業療法士業務を担当します
・利用者様の心身の状態や生活状況を踏まえたリハビリテーションを行います
・日常生活の中で必要となる動作や活動を支援し、その人らしい暮らしをサポートします
・利用者様やご家族の思いを大切にしながら、在宅生活に寄り添った支援を行います

◆ 働き方について

・訪問看護の現場で、利用者様一人ひとりと向き合う仕事です
・勤務はシフト制です
・作業療法士としての専門性を活かし、在宅での生活を支えるやりがいがあります

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
実務経験　※訪問看護の経験がなくてもOK

【資格必須】
作業療法士、自動車免許

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未来に向けて、人々の暮らしを支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？あなたの資格と情熱を、三和医科器械運営のおひさま訪問看護リハビリステーションで活かしましょう。 未経験からのスタートも大歓迎、充実の研修であなたを全力でフォローします。 定着率も抜群の正社員雇用で、安定したキャリアを築けます。 愛媛県松山市で、通勤便利な職場であなたの新しい挑戦を支えます。 介護の分野で、心に寄り添うお仕事を始めませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

愛媛県での作業療法士の正社員の平均給与は233,432円ですが、こちらの求人では275,000円と、平均よりも41,568円給与が高いことが魅力です。この差額は、より快適な生活を支援するための手厚い環境を象徴しています。この機会にぜひご検討ください。

最終更新：2024/04/23

おひさま訪問看護リハビリステーションの採用傾向

高評価ポイントの傾向

人柄・対人姿勢 75%

志望度・入職意欲 50%

資格・免許 25%

実務経験 25%

コミュニケーション 25%

頻出質問

• 今回応募した理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問