丸光ケア 訪問入浴 栃木の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,125 〜 1,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
955円〜1,200円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,500円
・処遇改善手当
・介護職員等特定処遇改善加算手当
・介護職員等ベースアップ等支援加算手当

【賞与】
年2回 合計 1,000円〜80,000円

【昇給】
10～30円
（時間あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週2日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	急募					定休
日勤	8:00〜18:00 (8h)	60分	急募					定休
日勤	8:30〜17:30	60分	急募					定休
日勤	9:30〜18:30	60分	急募					定休

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

日勤 8:00〜18:00 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

・残業時間：月平均3時間
・週所定労働日数：2日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・週の所定労働日数：2日～5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入浴介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問

利用者様のご自宅で安心の入浴時間を支える、訪問入浴の介護業務

◆ 具体的な業務内容

・訪問入浴サービスにおける介護業務
・利用者様のご自宅を訪問して行う入浴介助
・利用者様が安心して入浴できるよう、一人ひとりに配慮したケア
・訪問入浴に関わる業務全般

◆ 働き方の特徴

・日勤専従の勤務
・施設内ではなく、利用者様のご自宅を訪問するサービス
・訪問入浴を通じて、利用者様の清潔保持と快適な生活を支える仕事

◆ 介護職・ヘルパーとして

利用者様に寄り添いながら、入浴の時間を心地よく過ごしていただくことが大切です。訪問入浴の現場で、身近な生活支援に携わりたい方に向いています。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 扶養控除内考慮あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 転勤なし

・社会保険完備
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の道を歩む皆様、新たな職場での一歩を踏み出しませんか？ピジョン真中株式会社訪問入浴栃木事業所では、共に利用者さまの笑顔を支える介護職・ヘルパーを募集しています。 初任者研修以上の資格者で、運転ができる方ならどなたでも大歓迎です。 入浴介助や家事支援など、心温まるサービスを提供しましょう。 60歳定年制を設けていますが、69歳までの再雇用も可能です。 賞与支給や交通費支給など、安心して長く働ける環境がここにあります。 あなたの経験と優しさで、人の生活を豊かにしてください。 お待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事に情熱をお持ちの方に最適な求人をご紹介します。この職場は土日が休日ですので、プライベートを大切にしながら、充実した仕事をしたい方にピッタリです。仕事と生活のバランスを重視するあなたにぜひお勧めしたい求人です。

最終更新：2024/05/25

丸光ケア 訪問入浴 栃木の採用傾向

見送り理由の傾向

業務内容適合 33%

コミュニケーション・人物評価 22%

面接対応・マナー 22%

定着・継続勤務懸念 22%

その他 11%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 38%

人柄・対人姿勢 25%

資格・免許 13%

実務経験 13%

その他 38%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問