【11/7更新】だんらんの家 浦安の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 215,000 〜 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
213,800円〜221,300円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・固定残業代：資格なし：月1,200円（45分）。介護福祉士：月28,700円（18時間）。時間外労働の有無にかかわらず支給。

【昇給】
4％～
（月あたり）

給与モデル

【備考】
支援補助手当は月10,000円（基本給とは別途）。資格なしの一般職員は月給215,000円以上（基本給213,800円＋固定残業代45分・1,200円）。介護福祉士は月給250,000円以上（基本給221,300円＋固定残業代18時間・28,700円）。時間外労働の有無にかかわらず固定残業代を支給し、超過分は追加支給。試用期間3か月、雇用条件の変更なし。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・シフト制、年間休日103日
・年間休日：103日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• レク企画・運営

小規模デイサービス『だんらんの家』で、ご利用者様の入浴・食事・排泄を支援します。イベントやレクリエーションの企画・実施も担当します。利用者様は1日最大10名で、スタッフ3～4名で対応します。

【1日の流れ】
8:00　送迎・朝礼・準備
9:00　サービス開始、健康状態の確認
10:00　水分補給
10:30　入浴、レクリエーション、リハビリテーションなど
12:00　昼食
13:30　生活リハビリ、アクティビティなど
15:00　おやつ、水分補給
15:30　生活リハビリ
17:00　サービス終了
17:01　送迎開始

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許
※無資格の方も応募可能です

【有資格者歓迎】
介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・分煙

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

だんらんの家浦安は、暖かなアットホームな雰囲気が自慢の介護施設です。 ここでは、小規模だからこそ実現できる、一人ひとりのご利用者さまにじっくりと寄り添ったケアを大切にしています。 介護職・ヘルパーとして、食事や入浴時のサポート等を通して、ご利用者さまの毎日を豊かにするお手伝いをしませんか？昇給・賞与の支給もあり、頑張りがしっかりと給与に反映されます。 年間107日のお休みも魅力の一つ。 大切なご利用者さまと、そして私たちスタッフ同士も大きな家族として支え合う温もりある職場で、新たな一歩を踏み出しませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の現場で安心して長く働けるよう、企業年金を設けた求人をお知らせします。将来への不安を軽減しながら、ご自身のスキルを活かせる環境です。介護業界でキャリアを築きたい方に最適です。

最終更新：2024/05/23

だんらんの家 浦安の採用傾向

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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