【11/10更新】はつらつの介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,231 〜 1,400 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 日額500円
・会議手当：1,500円
・研修手当：6,000円/日

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午前のみ可
• 午後のみ可
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜18:00 (4h〜)	60分	急募						定休
日勤	8:30〜17:30	60分	急募						定休

日勤 8:00〜18:00 (4h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

・週所定労働日数：3日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み

・日曜休み
・週の所定労働日数：3日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• レク企画・運営

日勤専従で利用者様の一日を支える、デイサービスの介護職・ヘルパー

◆ デイサービスでのお仕事

デイサービスをご利用される利用者様が、安心して心地よく過ごせるように支援するお仕事です。

・利用者様への介護業務
・日中の時間帯を中心としたサポート
・利用者様とのコミュニケーション
・施設内での見守りや生活支援
・チームで連携しながら行うケア

◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、利用者様との関わりを大切にした働き方ができます。

日中の明るい時間帯に、利用者様の変化やご様子を見守りながら、一人ひとりに寄り添った支援を行います。

◆ 利用者様とのふれあいを大切にできる環境

日々の会話や関わりを通じて、利用者様の安心感や笑顔につながるサポートを届けます。

介護職・ヘルパーとして、利用者様の一日を支えながら、チームの一員として活躍できるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
自動車免許

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 正社員登用あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・資格取得支援制度
・転勤あり：茨木市内

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護のお仕事をお探しのみなさま、子育てに奮闘する皆さんが輝ける職場はつらつで一緒に働きませんか。 当施設では、ご経験を活かしながら、心のこもった介護を提供してくださるパート・アルバイトの仲間を募集中です。 出勤時のお子様連れも可能で、正社員へのステップアップも見据えられる環境です。 便利な立地に加え、日曜日の定休でプライベートも大切にできる職場です。 研修手当等の支援も充実しており、今までの経験を生かして、ご利用者様と共にはつらつとした日々を送るために、あなたのご応募を心からお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

日曜休みでリフレッシュしながら働ける介護のお仕事。充実した週末で、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方におすすめです。介護業界でキャリアを築きたい方、私たちと一緒に始めませんか？

最終更新：2024/06/25

はつらつの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 50%

資格要件 25%

経験要件 25%

スキル要件 25%

定着・継続勤務懸念 25%

高評価ポイントの傾向

実務経験 67%

即戦力性 33%

コミュニケーション 33%

勤務条件適合 33%

その他 33%

頻出質問

• 転職を考えた理由を教えてください
• これまでの業務経験を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問