【正社員】グループホームの介護職／充実の福利厚生は約50個!人員基準以上の配置で安心♪
「介護は好き。でも、もっと一人ひとりに向き合いたい。」そんな方に選んでほしい、グループホームでの介護のお仕事です◎
特養や有料老人ホームなどで、「次の介助」に追われながら働いてきた方へ。ここでは、ただ決められた業務をこなすのではなく、ご利用者一人ひとりの暮らしを見ながら、その人に合ったケアを考えることを大切にしています。
具体的な業務内容
■食事・入浴・排泄などの身体介護■服薬確認・体調管理のサポート
■会話や見守りなどの日常生活支援
■デイサービスご利用者の送迎（社用車）
■フロア・共用部の環境整備
■ケア記録の入力・作業日誌の記載
これまで特養・有料老人ホーム・サ高住などで経験してきた身体介護や認知症ケア、夜勤経験もしっかり活かせます!
この職場で働く魅力
◆「介助を回す介護」から、「暮らしを支える介護」へ。例えば、トイレ誘導をしている間に別のご利用者への対応ができない。
もう少し話を聞いてあげたいと思っても、次の介助が迫っている。そんな経験はありませんか？
当施設では、国が定める人員基準よりも多くの職員を配置！一人ひとりに目を配れる体制を整えることで、「その人らしさ」を考えたケアを実践しています。
◆現場の「こうしたい」を、ケアにできる！ 本部から決められたことをそのままこなすだけではありません。
毎日ご利用者と接しているからこそ気づける、「こんな活動をしたら楽しんでもらえそう」「こういう関わり方のほうが、この方には合っている」という現場のアイデアを、実際のケアに反映していける職場です。
マニュアル通りではなく、自分で考えて介護をしたい方に向いています◎
◆職種で上下をつくらない、多職種連携！
介護職だから下、看護師だから上。そんな職種間の上下関係をつくらず、「ご利用者にとって何が良いか」を軸にそれぞれの専門性を活かして連携しています。介護職が気づいたことを伝え、看護師が専門的な視点を加え、リハビリ職とも意見を交わす。それぞれがプロとして意見を出し合い、ご利用者中心のケアをつくっていきます。
◆「職員さんも利用者さんも楽しそう」そう言われる職場です。
人間関係の良さを、「アットホーム」という言葉だけで終わらせません。
離職率5％以下を15年連続。
実際に施設見学に来られた方からも、「職員さんが楽しそう」「利用者さんも楽しそう」と言っていただくことがあります。長く働くなら、仕事内容だけでなく、一緒に働く人も大切。困ったときに相談でき、職種を越えて協力できる環境を整えています。
◆約50種類の福利厚生あり！
スタッフが安心して長く働けるよう、さまざまな制度を用意しています。
例えば…
『勤続表彰休暇』
5年勤続で3連休、10年勤続で5連休、15年勤続で5連休の特別休暇を付与
『ハッピーイヤー制度』
勤続年数に応じて、同期との食事会や旅行などを楽しめます。
『各種チケットプレゼント』
野球・コンサート・舞台などチケットを抽選でプレゼント！
介護の経験を、もっとご利用者のために活かしたい。そんな方を歓迎します◎
これまでの経験年数や資格だけではなく、人柄や、ご利用者と向き合う姿勢を大切にした採用を行っています。
