【10/29更新】特別養護老人ホーム 星寿園の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,114 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,900円
・資格手当：介護福祉士：6,000円、初任者研修修了者：3,000円。勤務日時数に応じて按分。
・業務手当：7,000円。勤務日時数に応じて按分。

【賞与】
年2回 合計 160,000円〜320,000円 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
パート：時給1,114円。給与備考には介護福祉士925円以上、その他822円以上（H30年度記載）とあり、現行表示との適用関係は不明です。賞与は6月・12月、H30年度実績16万～32万円。一時金は10月・3月、H30年度実績15万～20万円です。フルタイムパート：介護福祉士は月額169,850円以上、介護福祉士以外は月額150,500円以上。賞与は6月・12月、H30年度実績30万～46万円。一時金は10月・3月、H30年度実績18万～26万円です。フルタイムパートの夜勤手当は1回5,000円です。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	6:30〜15:30 (8h)	60分	募集
早番	7:30〜16:30 (8h)	60分	募集
日勤	9:30〜18:30 (4～7h)	0分	募集
日勤	9:30〜18:30 (8h)	60分	募集
日勤	10:30〜19:30 (8h)	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30 (16h)	60分	募集

早番 6:30〜15:30 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

早番 7:30〜16:30 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:30〜18:30 (4～7h) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:30〜18:30 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:30〜19:30 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 (16h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

特別養護老人ホームで、入所者の身の回りの支援や介護を担当します。食事・入浴・排泄の介助、移乗や体位の支援のほか、レクリエーションなど生活全般を支えます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：労働保険加入。健康保険・厚生年金保険・雇用保険は勤務日数・勤務時間により加入。
・制服あり
・正社員登用あり：介護福祉士資格のあるフルタイムパートが対象。
・育児支援あり：子育て応援求人。
・資格取得支援制度
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

特別養護老人ホームで、人と自然が織りなす温かな毎日に触れませんか。 1980年から地域で愛され続ける施設で、いやしとうるおいを提供しています。 パートタイムから始め、将来は正職員への道も。 無資格・未経験OK、1日4時間、月10日からあなたのペースで。 介護の心と職を深める場所で、私たちと共に成長しませんか。 皆様のご応募、心よりお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで注目したいのが、正社員登用制度が確立された求人です。この制度は、契約社員から始めても、実力と努力次第で正社員になる道が明確に用意されています。安定した職場で長期的なキャリアを築きたい方には、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。介護の現場で成長し、安定を求める皆さんにぜひお勧めします。

最終更新：2024/07/10

よくある質問