大分県医療生活協同組合竹田診療所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 168,810 〜 259,310 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
163,810円〜243,310円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・乗務手当：3,000円
・住宅手当：2,000円〜13,000円
・扶養手当：2,000円〜15,000円

【賞与】
年2回 合計 2.25ヵ月分

【昇給】
3,200～6,300円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:30〜12:30	0分	募集						定休
日勤	8:30〜17:00	60分	募集						定休

午前 8:30〜12:30 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 祝日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇

・週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・リフレッシュ休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

医療と介護をつなぎ利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

診療所でのケアマネジャー業務として、利用者様が住み慣れた地域で生活を続けられるよう、介護サービスの利用を支援します。

・介護サービス計画書の作成
・利用者様やご家族からの介護相談への対応
・要介護認定に関する申請手続きの支援
・介護サービス事業所や関係機関との連絡、調整
・介護保険に関する請求業務
・利用者様の状況確認や必要に応じた訪問対応
・医療職や介護職と連携した支援の実施

利用者様やご家族のお話を丁寧に伺い、一人ひとりの状況や希望に合わせたケアプランを考えていく仕事です。

◆ 医療と介護の連携を大切にした支援

診療所を基盤に、医療面の情報も踏まえながら介護サービスを調整します。

◇ 利用者様の健康状態や生活状況を把握
◇ 必要な介護サービスを検討
◇ 医療・介護関係者と情報を共有
◇ ご家族の不安や相談にも対応

さまざまな職種と協力しながら、利用者様の在宅生活を支えていきます。

◆ 記録・調整業務

ケアプラン作成や各種申請、サービス利用状況の確認など、ケアマネジャー業務に必要な事務作業にも携わります。

・パソコンを使用した記録入力
・サービス担当者との連絡、調整
・介護保険関連書類の作成
・介護請求に関する業務
・支援内容の見直し、継続的なモニタリング

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。日々の訪問や相談対応、書類作成などを組み合わせながら、利用者様の生活を継続的に支援します。

利用者様とのコミュニケーションを大切にし、医療と介護の両面から地域の暮らしを支えたい方に適した仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
必要なPCスキル：パソコン入力可能な方
ケアマネ実務経験あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：法人内
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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