【10/8更新】玄々堂高田病院の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 278,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・役職手当：20,000円
・BU評価手当：8,500円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:30〜12:30	-	募集						定休
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

午前 8:30〜12:30

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 祝日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇

・週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• シフト管理

病院運営を支える管理職として、現場と組織をつなぐ仕事です

◆ 具体的な業務内容

一般病院の運営を支える管理職として、施設全体の状況を把握し、円滑な業務運営につなげていく役割です。

・現場の状況把握と業務全体の管理
・スタッフや各部門との連携・調整
・病院運営に関わる課題の確認と改善
・利用者様やご家族に関わるサービス体制の管理
・関係部署と連携した日々の運営サポート

◆ 管理職としての役割

シフト制の勤務体制の中で、現場の動きを確認しながら、スタッフが力を発揮できる環境づくりを担います。

・チーム内の情報共有
・業務が円滑に進むための調整
・現場と管理側をつなぐ橋渡し
・より良い運営に向けた体制づくり

◆ 仕事のやりがい

医療・ケアに関わる現場を支えながら、病院全体の運営に携われるポジションです。現場の声を活かし、組織をより良い方向へ導いていく力が求められます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
病棟業務経験があれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
看護師

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定給付年金
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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