休みも収入も、無理なく積み上がるケアマネへ
アオアクア居宅 介護支援センター 江東では、完全週休2日を基本に、残業は少なめ。さらに、業務に応じて直行直帰も使えるため、日々の移動や予定を整えやすい環境です。
居宅介護支援に加えて、訪問看護や福祉用具のメンバーとも連携できるので、相談先が近くにあり、ひとりで抱え込まずに進められます。
働き方を整えながら、知識の幅も広げられる理由
ケアマネジャーとしての判断に、看護師やリハビリ職、医療事務など多職種の視点がすぐに重なる職場です。日々のモニタリングやご相談対応のなかで、医療面や福祉用具の知識も自然と身につきます。
また、研修会やセミナーへの参加機会もあり、学んだことをそのまま現場で試しやすいのも特徴です。経験を重ねるほど、支援の幅が広がっていきます。
収入面でも、頑張りがそのまま評価につながるのか
基本の待遇に加え、住宅手当や居住支援特別手当、件数に応じたインセンティブなど、日々の働きが目に見える形で反映される仕組みがあります。主任ケアマネジャー手当や子育て支援の手当も整っており、生活と仕事の両方を支えやすい設計です。
評価は、目の前の件数だけでなく、チームへの関わりや継続的な成長も含めて見てもらえるため、将来のキャリアを描きやすい環境です。
- 【多職種連携】看護師・リハビリ職・医療事務と日常的に連携し、相談しながら進められる体制です。
- 【学びの機会】研修会やセミナーへの参加がしやすく、現場で使える知識を増やしていけます。
- 【働きやすい運用】直行直帰の活用や残業の抑制で、予定を組みやすい働き方ができます。
- 【収入の後押し】各種手当やインセンティブがあり、日々の頑張りが待遇面にもつながります。
◎無資格の方もご応募いただける求人です◎
