リハデイボナール多摩センターの施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 332,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・資格手当
・通勤手当：実費（上限なし）
・役職手当
・住宅手当
・扶養手当

【賞与】
年2回 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
◇想定年収◇
年収モデル：456万～546万（管理者年収）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:15〜17:15	60分	充足

日勤 8:15〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：116日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

デイサービスの運営を支える管理者として、日勤中心で活躍できます

◆ 具体的な業務内容

デイサービスにおける管理者として、施設運営を担うポジションです。

・日勤専従の勤務形態
・デイサービス全体の運営管理
・職員との連携を図りながら、サービス提供を支える業務
・利用者様が安心して過ごせる環境づくり

◆ 管理者としてのやりがい

現場を支える職員と連携し、デイサービスの運営をより良いものへ導いていく役割です。

利用者様へのサービス提供だけでなく、施設全体を見渡しながら環境や体制を整えていくため、これまでの経験を活かして運営面にも携われます。

◆ 働き方の特徴

・日勤専従で生活リズムを整えやすい勤務
・デイサービス運営の中心として活躍
・利用者様と職員の双方を支える管理職
・施設全体の状況を把握しながら業務を進めるポジション

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
理学療法士、作業療法士

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 託児施設あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・利用可能託児施設
・定年
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の現場でキャリアアップを目指す皆様、理想の環境であなたの力を試してみませんか。 当施設では、中核スタッフのケアリーダーを募集しています。 スタッフの管理や新入社員の教育、フロア運営を担いながら、スタッフや利用者様との強い絆を築くことができます。 キャリアパスが明確で、管理者としての成長を図れるため、将来のブロック長へのステップアップも視野に入ります。 教育体制も万全で、安心してスタートできる環境です。 あなたの挑戦をお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事をお探しの皆様に朗報です。みんジョブで紹介するこの求人は、毎週日曜日がお休みとなっており、プライベートとのバランスが取りやすい環境が整っています。家族や趣味の時間を大切にしながら、充実した職場生活を送りたい方には最適な選択です。週末の時間を大切にされたい方、必見の求人です。

最終更新：2024/04/24

リハデイボナール多摩センターの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 14%

給与条件 14%

通勤条件 14%

業務内容適合 14%

その他 43%

高評価ポイントの傾向

勤務条件適合 60%

実務経験 40%

志望度・入職意欲 20%

資格・免許 20%

その他 20%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 他にも応募している求人はありますか？
• 転職を考えた理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問