【10/7更新】グループホーム 香椎下原のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,300 〜 1,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・処遇改善手当：5,000円〜15,000円

【賞与】
年2回 合計 0.5ヵ月分

【昇給】
4.6～4.6％
（時間あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:30 (4h〜)	-	募集

日勤 9:00〜17:30 (4h〜)

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：3日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・週の所定労働日数：3日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支援の方向性を描くお仕事です

◆ 具体的な業務内容

グループホームで生活される入居者様一人ひとりの心身の状態や生活状況を把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務を担当します。

・入居者様の状況やご希望の把握
・ケアプランの作成、見直し
・必要な支援内容の検討
・介護職員など関係スタッフとの情報共有
・入居者様の生活状況に合わせた支援の調整

日々の様子を丁寧に見つめながら、入居者様にとって無理のないケアを考え、現場の支援につなげていく役割です。

◆ チームで取り組むケアマネジメント

入居者様の暮らしをよりよいものにするためには、現場スタッフとの連携が欠かせません。

・入居者様の変化や気づきの共有
・ケアプランに沿った支援内容の確認
・スタッフ間での連携や調整
・状況に応じたケア内容の見直し

一人で抱え込むのではなく、周囲と相談しながら支援を進めていくことが大切なお仕事です。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして入居者様とじっくり向き合えます。

入居者様の声や日々の変化を支援に反映し、安心して暮らせる環境づくりに貢献できるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・定年：70歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問