【11/14更新】グループホーム あけぼのⅣの施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 219,000 〜 327,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
153,000円〜249,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・資格手当：5,000円
・役職職務手当：30,000円
・処遇改善手当：31,000円〜43,000円
・住宅手当：単身世帯：12,000円　複数世帯：18,000円　※世帯主が対象
・扶養手当：配偶者：12,000円/月　親：1,000円/月（同居）　子2人目まで：月5,000円/人　3人目から：月1,000円/人（18歳未満）
・夜勤手当：5,000円/回

【賞与】
年2回 合計 2.2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
500～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:45〜17:15 (7.5h)	60分	募集
夜勤	17:00〜翌9:00	60分	募集

日勤 8:45〜17:15 (7.5h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 介護事務
• 一般事務
• シフト管理

入居者様の暮らしを支える管理者として、施設運営に携わるお仕事です

◆ 募集ポジション

グループホームの管理者として、入居者様の生活を支える施設運営に携わっていただきます。

◆ 働き方

・管理者として施設運営に関わるポジション
・シフト制での勤務
・入居者様に寄り添うグループホームでのお仕事

◆ こんな方に

・介護の現場経験を活かして管理職に挑戦したい方
・入居者様の暮らしを大切にした施設運営を目指したい方
・責任感を持って業務に取り組める方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護施設での勤務経験必須
管理者としての勤務経験、管理者研修があれば尚可

【ITスキル】
必須：Excel、Word、PowerPoint

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許、認知症介護実践者研修

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

施設長・管理職 正社員

40代 男性

経験年数：1年以上2年未満

給与面を重視しつつ、ケアマネ職か管理職かで幅広く検討していました。こちらの法人は以前訪れたことがあり、快適な印象があったため候補に入れました。管理職求人では、シフト管理や一般事務など、介護現場での経験を活かせる内容であることや、賞与が年2回（業績による）と伺えた点が確認でき、応募を前向きに考えられました。車で通える範囲かどうかも含めて検討できたのがよかったです。月給は希望額を満たす求人を探しており、選考状況によって進行に時間がかかることもありましたが、状況を都度共有いただけたので、安心して次の検討に進めました。

投稿日：2026/04/01

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問