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【10/7更新】せいこう会 ケアプランセンター のケアマネジャーの正社員求人

月給 203,000 〜 230,000 円

10月7日更新

居宅介護支援

ケアマネジャー(日勤専従)(正社員)

月給 203,000 〜 230,000 円

応募条件

未経験でも応募が可能な求人です。

未経験可

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍

住所 地図を見る

大阪府羽曳野市野々上3-4-30

運営法人

募集状況

就業時間 休憩時間 月 火 水 木 金 土 日
日勤 8:45~
17:00
45分 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

せいこう会 ケアプランセンターの採用傾向

採用温度

採用温度

高

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

せいこう会 ケアプランセンターの魅力・特徴

未経験から、相談に応えるケアマネへ

居宅介護支援の現場で、介護支援専門員の資格を活かして始められる正社員募集です。必要な資格はありますが、未経験からのスタートも可。利用者様やご家族の話を丁寧に聞き取り、暮らしに合った支援につなげていく役割です。自動車免許を活かして動けるため、机上だけでは終わらない実践的なケアマネ業務に携われます。

初めてのケアマネ業務でも、段階を踏んで進めやすい環境

  • 【資格を活かして、相談支援の中心へ】介護支援専門員として、利用者様の状況を把握し、サービス調整や関係機関との連携を担います。現場を支える調整役として、日々の判断がそのまま支援の質につながります。
  • 【未経験からでも学びながら成長】実務が初めてでも、ケアマネ業務の流れを一つずつ覚えながら進められます。経験に不安がある方も、まずは相談内容の整理や記録、基本の連携から慣れていけます。
  • 【地域に向き合う、移動のある働き方】大阪府羽曳野市野々上を拠点に、必要に応じて外へ出て動けるのもこの仕事の特徴です。自動車免許を活かしながら、地域の利用者様を支える実感を持てます。

せいこう会 ケアプランセンターの勤務形態

シフト詳細

残業が少ない求人です。

残業ほぼなし

日中のみの勤務が可能な求人です。

日勤のみ可

シフトの相談が可能な求人です。

シフト相談可
就業時間 ① 8:45〜17:00 (休憩45分)
残業時間 月平均5時間

休日・休暇

有給休暇の消化を促進している求人です。

有給消化促進

年間休日が120日以上ある求人です。

年間休日120日以上

産前産後休業の取得実績のある求人です。

産休あり

育児休業の取得実績のある求人です。

育休あり
  • 産前産後休業
  • 育児休業
  • 年間休日:121日
  • 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
  • 有給消化促進

せいこう会 ケアプランセンターの仕事内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

業務に相談業務がある求人です。

相談業務

業務にケアプラン作成がある求人です。

ケアプラン作成

業務に利用者宅訪問がある求人です。

利用者宅訪問

業務に介護事務がある求人です。

介護事務

業務にモニタリングがある求人です。

モニタリング

業務に調整業務がある求人です。

調整業務
利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー!居宅介護支援で日勤専従のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務を担当していただきます。

・利用者様やご家族の相談対応
・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用に関する調整
・サービス提供事業所や関係機関との連携
・利用者様の生活状況に応じた支援内容の見直し

◆ 働き方の特徴

・日勤専従の勤務
・居宅介護支援の業務を通して、利用者様の在宅生活を支援
・一人ひとりの希望や状況に合わせたケアマネジメントを実践

◆ こんな方におすすめ

・利用者様やご家族の話に耳を傾け、丁寧に対応できる方
・介護サービスの調整を通して在宅生活を支えたい方
・ケアマネジャーとして相談援助や連携業務に携わりたい方
業務の変更範囲 変更なし

応募条件
資格・経験

未経験でも応募が可能な求人です。

未経験可

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍
資格必須 介護支援専門員(ケアマネジャー)
有資格者
歓迎
自動車免許
年齢 59歳以下 (年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
試用期間 あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

給与・手当

賞与がある求人です。

賞与あり

昇給がある求人です。

昇給あり

住宅手当がある求人です。

住宅手当

通勤手当がある求人です。

通勤手当

資格手当がある求人です。

資格手当

扶養手当がある求人です。

扶養手当

人事評価制度がある求人です。

人事評価制度あり
給与

月給 203,000 〜 230,000 円

基本給 180,000 〜 190,000 円
手当 資格手当 20,000 円
通勤手当 実費(上限あり)
通勤手当月額 50,000 円
住宅手当 3,000 円 〜 20,000 円
皆勤手当 5,000 円
扶養手当
賞与 年2回 合計 3ヵ月分 (過去支給実績)
昇給 1,600 ~ 2,400円
(月あたり)

福利厚生
社内制度

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

社会保険完備

退職金制度がある求人です。

退職金あり

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

再雇用制度あり

転勤が無い求人です。

転勤なし
  • 社会保険完備
  • 退職金:勤続3年以上
  • 定年:60歳
  • 再雇用:65歳まで
  • 転勤なし
  • 定期健康診断あり

研修制度
教育
サポート体制

従業員への研修を行っている求人です。

研修制度あり
  • 研修制度

応募者の声

せいこう会 ケアプランセンターの選考・面接

選考
プロセス
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

せいこう会 ケアプランセンターの 施設詳細

施設概要

施設名称 せいこう会 ケアプランセンター
カナ名称 -
施設所在地 大阪府羽曳野市野々上3-4-30
施設種別 居宅介護支援 地上階・地下階 -
施設利用階数 - 入居定員 -
居室総数 - 敷地面積 -
延床面積 - 居室面積 -
運営法人 医療法人 清晃会
運営者所在地 大阪府羽曳野市野々上3-4-30

※受動喫煙対策につきましては、面接時に施設担当者にお問い合わせをお願いいたします。

せいこう会 ケアプランセンターの周辺地図

自動車での通勤が可能な求人です。

自動車通勤可

自転車での通勤が可能な求人です。

自転車通勤可
勤務地住所 大阪府羽曳野市野々上3-4-30
最寄り駅 古市駅から1.5km
藤井寺駅から1.7km
高鷲駅から1.9km
交通手段 【車6分】
藤井寺駅から29m先の藤井寺駅西を斜め左方向(府道190号線)に進みます。
1.8km進むと「せいこう会 ケアプランセンター」に到着します。
マイカー通勤 駐車場あり
2026/10/07 更新

せいこう会 ケアプランセンターのケアマネジャー の正社員求人(日勤専従/未経験可 )を見た人はこんな求人も見ています

よくある質問

【運営法人】せいこう会 ケアプランセンターを運営しているのはどこの法人ですか?

運営法人は、医療法人 清晃会です。

医療法人 清晃会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。


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②介護福祉士・ケアマネ試験対策アプリ「ケアスタディ」が使える!

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【応募後の流れ】せいこう会 ケアプランセンターの求人へ応募した後は、どのように選考が進んでいきますか?

せいこう会 ケアプランセンターの求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。


メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。


面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。

雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。


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【応募数】せいこう会 ケアプランセンターの他にも、何件くらい応募するのがいいですか?

転職成功者は平均3.5事業所へ同時に応募しています。

せいこう会 ケアプランセンターの求人以外にも気になるお仕事があった場合は、無理に絞らずに同時に応募してみるのもおすすめです。


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【気になる機能】せいこう会 ケアプランセンターの求人に応募するかは悩んでいる場合、どうすればよいですか?

せいこう会 ケアプランセンターの求人に応募するか悩んだ際は、「お気に入り」ボタンを押して「お気に入りリスト」に追加しましょう。

会員登録をすることで、気になった求人をリストでまとめておくことができます。


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