【11/6更新】医療法人社団医聖会 京都八幡病院の看護助手のパート・アルバイト求人

  • 病院
  • 日勤専従
1 / 3

給与
時給 1,180 円 詳細を見る
応募要件

無資格可

住所

京都府八幡市川口別所61

地図を見る

ケーブル八幡宮山上駅から1.7km、石清水八幡宮駅から1.9km、ケーブル八幡宮口駅から1.9km

11月6日更新

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この仕事の魅力・特徴

地域に根ざした医療と心のこもったサポートを提供する京都八幡病院

チーム医療を支える看護助手として、やりがいのある毎日を

京都府八幡市に位置する京都八幡病院では、『看護助手』をパート・アルバイトとして募集しています。患者様の回復を近くで見守り、チームでの医療提供を支えることができるポジションです。医療経験がない方でも安心して始められるよう、研修制度も充実しております。患者様の笑顔を引き出すために、貢献できる充実感を日々感じていただけることでしょう。

働きやすい環境でプライベートも充実

京都八幡病院は、職員の働きやすさを大切にします。パート・アルバイトの雇用形態は、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を可能にしますので、家庭や個人の生活を優先しながら就業いただけます。職場環境も整備され、職員同士の連携やサポートもスムーズに行えるため、ストレスフリーで仕事に集中できる魅力的な環境です。あなたの生活リズムに合った働き方を見つけてみませんか。

募集内容

募集職種
看護助手
給与
時給 1,180 円
手当
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額30,000円

シフト詳細
  • 残業ほぼなし
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
早番 7:00〜16:00 60分 募集
日勤 8:30〜17:30 60分 募集
日勤 10:00〜19:00 60分 募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

  • 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

  • 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

  • 募集
休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 介護休業
  • 看護休暇
  • 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・有給消化促進

仕事内容
  • 身体介護
  • 食事介助
  • 入浴介助
  • 排泄介助
  • 生活援助
  • リネン交換
  • バイタルチェック

病棟で、看護助手として患者さんの療養を支える業務を幅広く担当します。

業務の変更範囲:変更なし

応募要件資格・経験
  • 未経験可
  • 無資格可
  • ブランク可
  • 年齢不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍
  • 経験者歓迎

【学歴】
高卒以上

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 1ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 寮・社宅あり
  • 託児施設あり
  • 転勤なし
  • ハラスメント相談窓口

・社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金。加入保険は法定どおり。
・寮・社宅
・利用可能託児施設
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制
  • 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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企業の魅力と注目ポイント

医療法人社団医聖会 京都八幡病院の採用傾向

頻出質問

  • これまでの業務経験を教えてください
  • どんな働き方を希望していますか?
  • 給与や休日などで希望はありますか?
  • どのような方法で通勤する予定ですか?

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可

京都府八幡市川口別所61

ケーブル八幡宮山上駅から1.7km、 石清水八幡宮駅から1.9km、 ケーブル八幡宮口駅から1.9km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
マイカー通勤:駐車場あり(自己負担あり、月3,000円)。

事業所情報

事業所名称

医療法人社団医聖会 京都八幡病院
(キョウトヤワタビョウイン)

事業所所在地
京都府八幡市川口別所61
事業所種別
  • 病院
運営者所在地
京都府八幡市八幡五反田39-1

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/11/06 更新

よくある質問

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