心豊かな未来へと繋がる場所【理学療法士募集】
未経験でも安心して働けるサポート体制が充実
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 千葉中央 第1教室は、障がいを持つ子どもたちの自立と豊かな生活をサポートしています。当施設では、理学療法士としての知識を活かし、子どもたちの成長を見守るやりがいが待っています。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩スタッフが丁寧に指導します。「理学療法士」の資格を活かして、新たな一歩を踏み出してみませんか？
千葉市中央区の利便性抜群のロケーション
ドットジュニア 千葉中央 第1教室は、千葉県千葉市中央区本町というアクセスに優れた立地にあります。当施設は交通の便が良く、通勤可能な選択肢が豊富であるため、毎日の通勤にも非常に便利です。地方から新しく活躍の場を求めている方にとっても、魅力的な働く環境が整っています。スムーズに通勤できる環境で、働く方一人一人が子どもたちと共に成長できる場を提供します。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
