【11/12更新】洛和 ヘルパーステーション 丸太町のサービス提供責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 247,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・処遇改善手当
・特定処遇改善加算
・サービス提供責任者手当
・ポケベル手当（電話対応上限手当）
・経験加算：面接時にこれまでのご経験等お伺いさせていただき、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額を決定します。
・扶養手当：0歳～3歳到達の最初の3月末まで：3,000円/月　3歳～18歳到達の最初の3月末まで：10,000円/月
・住宅手当：5,000円/月　※控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること
・保育手当：25,000円/月　※0歳～3歳到達の最初の3月末まで
・学童保育手当：5,000円/月　※学童保育を利用している職員に支給

【賞与】
年2回 合計 4.2ヵ月分

給与モデル

【備考】
◇資格別給与◇
介護福祉士：251,100円/月～
実務者研修：245,900円/月～

※サービス提供責任者手当含む
※介護職員処遇改善加算含む
※特定処遇改善加算を含む
※ポケベル手当（電話対応上限手当）含む

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:15	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 日曜休み
• 祝日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇

・4週8休
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 調理
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

利用者様の暮らしを支える訪問介護の調整役！サービス提供責任者として活躍できます

◆ 具体的な業務内容

訪問介護サービスを円滑に提供するため、利用者様と訪問スタッフをつなぐ調整業務をお任せします。

・訪問介護計画書の作成
・利用者様やご家族との相談・調整
・訪問スタッフへの業務内容の共有
・訪問スタッフの管理や指導
・関係機関との連絡調整
・サービス提供に関する現場対応
・介護サービスの実施状況の確認

デスクワークだけでなく、利用者様の暮らしや訪問スタッフの状況を把握しながら、よりよいサービス提供を支えるポジションです。

◆ 訪問介護を支える調整役

利用者様一人ひとりの生活状況や希望を踏まえ、必要な支援が適切に届くように調整します。

・利用者様の生活に寄り添った支援
・訪問スタッフとの情報共有
・サービス内容の確認と見直し
・ご家族や関係機関との連携

日々のコミュニケーションを大切にしながら、チームで利用者様を支えていきます。

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従のサービス提供責任者として、訪問介護に関わる調整業務と現場対応に取り組みます。

訪問介護の経験を活かしたい方はもちろん、サービス提供責任者として新たなキャリアを築きたい方にも適した仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護福祉士：介護職3年以上の経験必須
実務者研修：介護職5年以上の経験必須

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・副業可
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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