資格と経験を活かして、支える側の中心へ
訪問介護の現場で、サービス提供責任者としてヘルパーの動きや訪問介護計画を整え、利用者様の暮らしを支える役割です。デスクワークだけでも、現場だけでもないからこそ、これまで積み重ねてきた介護経験がそのまま活きます。日・祝は基本休みで、残業も少なめ。仕事の責任と、私生活の落ち着きをどちらも大切にしやすい環境です。
経験年数に見合う処遇で、次の一歩を形に
介護福祉士、または実務者研修の資格に加えて、必要な介護経験をお持ちの方を前提とした募集です。経験加算があり、これまでの歩みをきちんと確認したうえで待遇に反映します。賞与や昇給、各種手当も整っており、日々の頑張りが働き方の安定につながる仕組みがあります。
- ・【収入面の安心】経験加算ありで、これまでの実績を待遇に反映
- ・【働き方のゆとり】残業月10時間以内を目安に、無理のない勤務設計
- ・【休みの取りやすさ】リフレッシュ休暇や各種特別休暇で、まとまった時間も確保しやすい
- ・【将来の安心】社会保険完備、退職金制度など長く働く土台を用意
なぜ続けやすいのか、その理由があります
洛和会では、採用時研修やサービス別研修、キャリアパス制度など、学び直しと成長を支える仕組みが整っています。サービス提供責任者としての経験がなくても、現場理解を深めながら段階的に役割を広げていけるため、介護の現場経験を次のステージへつなげたい方に向いています。訪問介護計画の作成、ヘルパーの指導、関係機関との連絡調整を通して、利用者様の暮らしを支える中心として力を発揮できる環境です。
