【10/23更新】小規模多機能ホーム しずるなのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 160,000 〜 180,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・資格手当：20,000円〜30,000円
・通勤手当：1Km500円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：108日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

ケアプランと介護の両面から利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー兼介護職

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護で、ケアマネジャー業務と介護業務を担当します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・サービス利用に関する調整や関係機関との連携
・通い・訪問・泊まりのサービスにおける介護業務
・食事、入浴、排せつなどの生活支援
・利用者様の状況に応じた見守りや日常生活のサポート
・ケアの実施内容や利用者様の様子に関する記録

◆ 仕事の魅力

ケアマネジャーとして支援全体を考えながら、介護職として利用者様の日々の暮らしにも寄り添える仕事です。

通い・訪問・泊まりの柔軟なサービスを通して、利用者様の生活の変化を身近に感じながら、一人ひとりに合わせた支援を実践できます。

◆ 連携を大切にした支援

・利用者様、ご家族の希望を丁寧に確認
・介護職員や関係機関と情報を共有
・心身状態や生活状況の変化を把握
・必要な支援を検討し、在宅生活の継続をサポート

ケアマネジャー業務だけでなく、現場での介護にも携わるため、支援内容を実際の生活に合わせて考えやすい環境です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・寮・社宅：単身用、世帯用、
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

皆様へ、 医療と介護の両面から、ご利用者さまの快適な暮らしを支える小規模多機能ホームしずるの世界へようこそ。 安全で心地よい環境提供にこだわる私たちの施設であなたの経験と資格を存分に発揮しませんか。 バリアフリーの整った空間で、ケアマネジャー兼介護職としてご利用者さま一人ひとりに寄り添う仕事を通じて、やりがいも成長も感じることができます。 正社員として安定してキャリアを積んでいただけるチャンスです。 皆様からのご応募、心よりお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

この求人の一番の魅力は、入居可能な寮や社宅が付いている点です。新生活をすぐに始められる環境が整っており、遠方からの応募者も安心してスタートできます。移住を考えている方や新たなスタートを切りたい方におすすめです。

最終更新：2024/05/29

小規模多機能ホーム しずるなの採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 30%

勤務条件 30%

健康・身体条件 20%

経験要件 10%

その他 10%

高評価ポイントの傾向

実務経験 50%

志望度・入職意欲 42%

人柄・対人姿勢 33%

通勤利便性 33%

勤務条件適合 17%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 仕事内容をどう理解していますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問