【10/30更新】有料老人ホーム エミサン名東南の児童発達支援管理責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

給与

月給 300,000 円

■試用期間中の給与 200,000円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・家族手当：扶養のある家族がいる場合、手厚く支給。
・住宅手当：社員全員に支給
・精勤手当：月間で無遅刻・無欠勤の場合。
・リーダー手当：日々の貢献を目に見える形で還元。
・職位手当：スキル・勤務姿勢を求められるポジションほど支給額が上がる。
・マネジメント手当：管理職には月3万円から最大月20万円以上の支給実績あり。

【賞与】
年2回 （業績連動）

給与モデル

【備考】
児童発達支援管理責任者・入職3年目の想定年収例は478万円（1年間在籍した場合の例。賞与額や勤務時間等により変動）。扶養家族がいる場合は月給に2万円以上、実務経験5年以上の場合は月給に2万円以上の加算あり。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00 (8h〜)	60分	募集						定休
日勤	11:00〜18:30 (6.8h〜)	45分	募集						定休

日勤 9:00〜18:00 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 11:00〜18:30 (6.8h〜) 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：夏季休暇5日前後
・年末年始休暇：年末年始休暇8日前後
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・年間休日：125日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 送迎
• レク企画・運営
• 相談業務
• 健康管理
• 計画書作成
• 調整業務
• 発達支援
• 学習支援
• 運動指導
• 生活指導

児童発達支援管理責任者として、児童ごとの個別支援計画書を作成し、保護者と共有した目標に沿って療育を行います。未就学から小学校低学年の子どもを対象に、遊びや学びを取り入れた集団療育を中心に、必要に応じて個別療育も実施します。SST、日常生活動作、運動、制作、外出などのプログラムを企画・準備し、送迎、帰りの送迎時の保護者への共有、支援記録の作成、環境整備、電話対応など施設運営に関わる業務を担当します。個別支援計画書の作成は児発管または児発管基礎研修修了者が担当します。管理者業務（職員教育、シフト作成、保護者要望対応など）は社内で定めた管理者が行います。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• LGBTQ+フレンドリー
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許、児童発達支援管理責任者研修

【有資格者歓迎】
社会福祉士、精神保健福祉士、保健師、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修、サービス管理責任者研修、保育士、教員免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
月給20万円以上（経験やスキルに応じて変動）。

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・副業可
・資格取得支援制度
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり：年1回、勤務時間中に受診可能
・ハラスメント相談窓口
・社割あり
・特別休暇：結婚・出産・忌引・災害・試験・リフレッシュ等（社内規定）。
・電動自転車の貸与：空き状況による。
・社長との個別面談：月1回、3～5分。困りごとの早期発見・悩みの抱え込み予防・働きやすさ向上が目的。
・自家用車の使用：送迎に使用可（保険補助・別途手当あり）。

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：先輩職員の指導による実践研修、マニュアル確認。資格取得支援あり（法人指定）。
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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