ケアプランセンター クローバーハウスのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 212,000 〜 244,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
192,000円〜224,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・資格手当：20,000円
・皆勤手当：10,000円

【賞与】
年1回 合計 200,000円〜300,000円 （過去支給実績）

【昇給】
2,000～2,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	急募					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日110日以上
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー業務！日勤専従で専門性を活かせます

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成
・介護サービスの利用に関する調整
・関係する介護・医療サービス事業所との連携
・利用者様の生活状況やサービス利用状況の確認
・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務対応

◆ 利用者様に寄り添う支援

一人ひとり異なる生活背景や希望を丁寧に把握し、必要な支援につなげていく仕事です。利用者様やご家族の思いを大切にしながら、在宅生活を支える役割を担います。

◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従。夜勤のない働き方で、ケアマネジャーとしての専門業務に集中しながら、生活リズムを整えて働けます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

地域に根ざした温かなケアで知られる「ケアプランセンタークローバーハウス」で、新たな仲間を募集しています。 一人ひとりのニーズを大切にした支援ができる、そんな職場を探している方には最適です。 週休2日制、年間休日112日で私生活とのバランスも取れ、社会保険完備、再雇用・勤務延長制度ありで長期的なキャリアを築けます。 充実した手当でやりがいも感じていただけるはず。 マイカー通勤可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 私たちと共に、利用者さまの豊かな毎日をサポートしませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働こうと思っている皆さんに朗報です。今回ご紹介する求人の一番の魅力は、土日が休日という点です。この求人では、プライベートと仕事のバランスを大切にする方にぴったりです。週末をしっかり休めるので、リフレッシュしながら長く働けますよ。

最終更新：2024/06/18

ケアプランセンター クローバーハウスの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 33%

通勤条件 33%

入社時期 33%

その他 33%

高評価ポイントの傾向

通勤利便性 57%

実務経験 43%

人柄・対人姿勢 29%

資格・免許 14%

勤務条件適合 14%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 希望する施設やサービスはありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 夜勤に対応することは可能ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問