【11/5更新】介護老人保健施設 はあとぴあの理学療法士の正社員求人

募集内容

募集職種

理学療法士

給与

月給 253,000 〜 313,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
220,000円〜280,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・資格手当：20,000円
・処遇改善手当：13,000円
・住宅手当：10,000円～15,000円
・扶養手当：2,000円～3,000円

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分

【昇給】
1,900～3,100円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 機能訓練

入居者様の「できる」を支える理学療法士！老健で日勤専従のリハビリ業務

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設にて、理学療法士として入居者様の身体機能や日常生活動作の維持・向上を支援します。

・入居者様の身体状況や動作の確認
・一人ひとりに合わせたリハビリテーションの実施
・立ち上がりや歩行など、日常生活に必要な動作のサポート
・無理なく継続できる運動や身体づくりの支援
・入居者様の状態に応じたリハビリ内容の見直し
・日々の変化や実施内容の記録

◆ 多職種と連携したケア

介護老人保健施設では、入居者様の生活全体を支える視点が大切です。

・介護職員や看護職員などと入居者様の状態を共有
・日常生活の様子を踏まえたリハビリの実施
・入居者様やご家族の思いを尊重した支援
・チームで情報を共有しながら、より良いケアを検討

◆ 日勤専従で働く理学療法士

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、理学療法士として専門性を活かせる働き方です。

入居者様の小さな変化に気づき、「できること」を増やすサポートに取り組みたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
理学療法士

【年齢】
39歳以下（年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用（省令３号のイ））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

理学療法士としてのスキルを活かして、高齢者の方々の自立支援に携わりませんか？介護老人保健施設はあとぴあで一緒に働く新しい仲間を募集しています。 当施設は、あたたかい心で利用者さまの在宅ケアや家庭復帰を目指し、専門性を生かした総合的ケアを提供しています。 未経験でも安心の待遇をご用意し、年間112日の休日と限られた残業で、プライベートも大切にしながら充実した職場生活を送れます。 いきいきとした日々を利用者さまと一緒に作りませんか？一人ひとりの努力が認められる場所で、私たちと共に成長していきましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

この求人の一番の魅力は、住宅手当の支給です。新生活を始める方にも安心して働き始められる環境をご提供します。経済的なサポートがあるため、生活にゆとりを持って、介護の仕事に専念できます。あなたの新たなスタートを全力で支援します。

最終更新：2024/05/03

介護老人保健施設 はあとぴあの採用傾向

見送り理由の傾向

志望度・転職意欲 40%

経験要件 20%

入社時期 20%

その他 40%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 57%

人柄・対人姿勢 29%

その他 29%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問