【11/14更新】セントケア大網（居宅介護支援）のケアマネジャーの契約社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 231,000 〜 300,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・特定事業所加算手当：+150円～300円/件
・資格手当：主任介護支援専門員：15,000円/月
・初回加算給付手当：+1,000円/件
・退院退所加算手当：+1,500円～3,000円/件
・ターミナル加算手当：+2,000円/件
・認定調査手当：+500円/件

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
15件まで：231,000円/月～　

【別途支給】
16件～29件まで：+2,000円/件
30件～34件まで：+2,500円/件
35件～：+3,000円/件

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	-	急募					定休

日勤 8:30〜17:30

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇

・週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・年間休日：116日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
入社1年経過後無期雇用転換（69歳以上は1年毎の契約更新）

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・資格取得支援制度
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

セントケア大網で、明るい未来を一緒に築きませんか？私たちは千葉県大網白里市で、あたたかい介護を通じて地域の皆様を支えています。 ケアマネージャーとしてあなたの資格を活かしながら、共に成長していける仲間を募集中です。 未経験の方でも大歓迎！一人ひとりのやる気と誠実さを重視し、実務を通じて専門性を高める環境がここにあります。 ケア業務のプロフェッショナルを目指す方をセントケア千葉株式会社は全力でサポートいたします。 契約社員としてスキルアップを図り、高い専門知識を身につけたいあなたの挑戦をお待ちしています。 介護の心と技術を磨きながら、ぜひセントケア大網で輝く未来を手に入れましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界でのお仕事をお探しの皆さん、注目の求人情報です。今回ご紹介するのは、なんと祝日休みが保証されている求人。介護業界では珍しく、家族や友人との時間を大切にできる職場です。プライベートも充実させながら、やりがいのある仕事をしてみませんか？

最終更新：2024/06/20

セントケア大網の採用傾向

見送り理由の傾向

入社時期 31%

健康・身体条件 23%

面接対応・マナー 15%

資格要件 8%

その他 46%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 他にも応募している求人はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問