【10/16更新】セントケア東金（居宅介護支援）のケアマネジャーの契約社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 231,000 〜 300,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・特定事業所加算手当：+150円～300円/件
・資格手当：主任介護支援専門員：15,000円/月
・初回加算給付手当：+1,000円/件
・退院退所加算手当：+1,500円～3,000円/件
・ターミナル加算手当：+2,000円/件
・認定調査手当：+500円/件

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
15件まで：231,000円/月～　

【別途支給】
16件～29件まで：+2,000円/件
30件～34件まで：+2,500円/件
35件～：+3,000円/件

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	-	急募					定休

日勤 8:30〜17:30

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇

・週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・年間休日：116日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
入社1年経過後無期雇用転換（69歳以上は1年毎の契約更新）

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・資格取得支援制度
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 契約社員

60代 女性

経験年数：2年以上3年未満

雇用形態にはこだわらず、日勤帯でしっかり働けて、これまでのケアマネージャーとしての経験を活かせる職場を探していました。こちらの法人は車で通える範囲にあり、応募手続きの後は法人側の担当者から連絡が入り、やり取りを進めていく流れだと案内があったので、進め方の見通しが立ちました。

投稿日：2025/12/02

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