【10/21更新】アミコ愛・あい・東加賀屋のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,330 円

手当

• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・日直手当：1,500円/日（日祝に5時間以上勤務）
・処遇改善・特定処遇改善・処遇支援金：時給に含む

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午前のみ可
• 午後のみ可
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：3日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 週休3日

・週休3日
・産前産後休業
・育児休業
・週の所定労働日数：3日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジャー！グループホームで安心を支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

グループホームで生活する入居者様の心身の状態や日々の変化を丁寧に把握し、その人らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務をお任せします。

・入居者様やご家族様の希望・生活状況の確認
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの内容や提供状況の調整
・入居者様の状態変化に応じた支援内容の検討
・介護スタッフや関係職種との情報共有、連携
・ケアプランに関する説明や相談対応
・支援内容の記録、管理

◆ グループホームならではの支援

入居者様との距離が近く、日々の関わりを通して小さな変化にも気づきやすい環境です。

一人ひとりのこれまでの暮らしや想いを大切にしながら、安心して日常生活を送れるよう、現場スタッフと一緒に支援を考えていきます。

◆ 記録・連携を大切にしたケア

入居者様の様子や支援内容を記録し、スタッフ間で共有しながらケアの方向性を確認します。

気になる変化や相談事項を一人で抱え込まず、周囲と話し合いながらより良い支援につなげられるお仕事です。

◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方

日勤専従のケアマネジャーとして、日中の時間帯を中心に入居者様の生活を支えます。

ケアマネジャーの資格や経験を活かし、入居者様に寄り添うケアを実践したい方に適したポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
自動更新・更新回数の上限なし

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 正社員登用あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・転勤あり：会社の定める事業所

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

キャリアアドバイザーからのコメント

服装自由での勤務はあなたの個性を大切にする職場の証。自分らしくいながら介護の仕事に真心を込めて、利用者様の生活を支えましょう。今すぐ応募し、自由な環境で成長を実感してください。

最終更新：2024/06/21

アミコ愛・あい・東加賀屋の採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 25%

勤務条件 25%

通勤条件 25%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問