【11/4更新】セントケア府中のサービス提供責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 285,500 〜 319,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・資格手当：認定看護師資格手当（該当者のみ・条件あり）
・スタッフ紹介制度手当て：最大10万円

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
賞与：年2回。昇給：年1回（7月）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜19:30 (8h〜)	0分	募集						定休
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休
日勤	9:00〜18:00	60分	募集						定休

早番 7:30〜19:30 (8h〜) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 祝日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・希望休取得可能
・連休取得可能
・年間休日：116日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 調理
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

訪問介護の現場業務を担い、地域との連携にも携わります。慣れるまでは先輩職員に同行して業務を覚えます。身体介護や生活援助、定期訪問でのモニタリングのほか、新規利用者への初回訪問、訪問介護計画書の作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成を行います。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護福祉士

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・育児支援あり：小学校6年生まで育児短時間勤務制度あり。
・資格取得支援制度：初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いで取得（条件あり）。介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助。介護支援専門員：eラーニングによる受験対策、模試、受験料・登録料補助。
・定年：69歳
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり：インフルエンザ予防接種補助
・ハラスメント相談窓口
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設・ホテル・グルメ・エンタメ等の優待制度
・産業医健康相談
・健康・キャリア相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：入社時研修、OJT、定例・専門・資格取得支援研修など。
・復職支援あり：所属先以外へ相談できるチャット相談・アンケート配信による定着支援。

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護業界大手のセントケア・グループに属する「セントケア府中」で、私たちと共に地域の方々の生活を支えるやりがいのある仕事を始めませんか。 地域と共に成長し、介護の現場からまちづくりに貢献することができる、そんな職場で一緒に働きませんか。 一人ひとりのスタッフが活躍できる環境を大切にしています。 ご応募お待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で安定した将来を望む方へ。当社は企業年金が整っており、長期勤務による安心を提供します。あなたの未来をしっかりとサポートします。

最終更新：2024/05/23

セントケア府中の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 50%

面接対応・マナー 38%

健康・身体条件 25%

雇用条件 13%

業務理解・適性 13%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 57%

実務経験 43%

即戦力性 29%

人柄・対人姿勢 29%

その他 14%

頻出質問

• どのような方法で通勤する予定ですか？
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問