担当件数が収入に直結する、正社員ケアマネ
- ・【歩合で広がる手応え】担当件数や認定調査に応じて評価が積み上がる仕組みで、日々の頑張りがそのまま収入面に反映されます。
- ・【固定給にプラスの安心感】基本給に加え、固定残業代や各種手当が用意されており、安定と伸びしろの両方を感じやすい環境です。
- ・【主任資格でさらに前へ】主任介護支援専門員の資格手当が別途あり、次のステップを見据えた働き方ができます。
どうして評価が積み上がるのか、その仕組みがあります
介護ステーションスマイル居宅介護支援事業部では、ケアマネジャーとしての業務量や担当内容が明確に評価へつながる設計です。介護保険、予防、認定調査といった業務ごとに歩合が設定されているため、ただ忙しいだけで終わらず、担当した分がきちんと形になります。さらに、昇給は随時の見込みがあり、主任資格をお持ちの方は別途手当も加わります。介護支援専門員の資格を活かしながら、収入面でも前向きに働きたい方に合う職場です。
