【11/14更新】住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ盛岡の看護師の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 373,000 〜 458,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
255,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：20,000円
・業務手当：15,000円～70,000円 　固定残業代（6.2時間分）を含む、超過分は別途支給。固定残業時間は支給される手当によって変動あり。
・管理者手当：40,000円〜70,000円
・夜勤手当：11,000円/回（月3回想定。人員の充足の場合は、0回の可能性もある）
・皆勤手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績・業績連動）

給与モデル

【備考】
想定年収
549.6万円～

想定年間賞与（年2回合計）※昨年実績
1,020,000円

※掲載給与は夜勤3回勤務の場合の想定月収です（回数相談可）
※賃金賞与等は能力・経験等に応じる
※固定残業時間は支給される基本給及び手当によって変動あり
※賞与は会社の業績及び個人の評価によって支給する（昨年度実績は基本給の4ヶ月分）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	6:30〜15:30	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

早番 6:30〜15:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：113日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• レセプト
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

看護の専門性を活かし、入居者様の暮らしと施設運営を支える管理者業務

◆ 仕事内容

住宅型有料老人ホームで、看護師としての専門性を活かしながら、管理者としてご活躍いただきます。

・入居者様の生活を支える看護業務
・看護師としての専門知識を活かしたケア
・管理者としての施設運営に関わる業務
・スタッフと連携しながら進めるチームケア

◆ 働き方

勤務はシフト制です。

入居者様一人ひとりに向き合いながら、現場の看護と管理者としての役割を担っていただきます。これまで培ってきた看護経験を、日々のケアだけでなく、より良いサービス提供や職場づくりにも活かせるポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
病院でのマネジメント経験3年以上、訪問看護の実務経験3年以上いずれかの経験

【資格必須】
看護師

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
基本給：250,000円 夜勤手当：10,000円/回

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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