ナーシングホーム悠ライフ高崎の看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 342,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
255,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：20,000円
・夜勤手当：11,000円/回
・皆勤手当：10,000円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、58分の固定残業代として2,000円支給。超過分は別途支給。

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績・業績連動）

【昇給】
0～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：2日
・冬季休暇：2日
・アニバーサリー休日：1日
・年間休日：113日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

入居者様の暮らしに寄り添い、日々の健康を支える看護のお仕事

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームで、入居者様の健康管理を中心とした看護業務を担当します。

・バイタルチェックなどの健康状態の確認
・健康相談、服薬管理
・医療品の管理
・経管栄養、点滴
・ＣＶカテーテル（ポート）の管理
・吸引、血糖測定、インスリン対応
・麻薬管理
・バルンカテーテル管理、導尿
・褥瘡処置、摘便などの医療処置

入居者様の体調変化を見逃さず、一人ひとりに合わせたケアを行うことが大切です。

◆ 施設内で入居者様を支える看護

個人宅を訪問するのではなく、住まいの場である施設内で看護を行います。

日々の生活に寄り添いながら、安心して過ごしていただけるよう健康面をサポート。入居者様との距離が近く、継続的に状態を見守れる環境です。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。

日勤帯の業務に加え、夜間の見守りや必要な看護対応を行い、時間帯を問わず入居者様の安心を支えます。経験を活かして、施設での看護に取り組みたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 外国人材・留学生活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
病院または訪問看護での経験1年以上

【資格必須】
看護師

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
基本給250,000円・夜勤手当10,000円/回・固定残業代なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・育児支援あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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