【10/8更新】カンナケアのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 280,000 〜 340,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
220,000円〜230,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：10,000円
・職務手当：20,000円
・業務手当：30,000円
・主任ケアマネ手当：50,000円

【賞与】
年2回 合計 〜500,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	急募						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 日曜休み
• 祝日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支援をコーディネート

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの調整、関係機関との連絡・連携
・ケアプランに沿った支援状況の確認
・利用者様の生活課題に応じた継続的なサポート

利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりに合わせた支援を考え、関係するサービスや専門職をつなぐ役割です。

◆ 働き方の特徴

日勤専従のケアマネジャーとして、日中の時間帯を中心に利用者様の支援に携わります。

・居宅介護支援の専門性を活かせる仕事
・利用者様の希望や生活背景を大切にしたケアマネジメント
・ご家族や関係機関と連携しながら進める支援
・長期的に利用者様の暮らしを支える継続的な関わり

利用者様の思いをくみ取り、より良い在宅生活につなげていくやりがいを感じられるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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