【10/24更新】訪問看護ステーション のどか三田のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 231,000 〜 267,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
221,000円〜257,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・資格手当：介護支援専門手当 月額10,000円。主任介護支援専門員 月額10,000円。社会福祉士 月額20,000円。ケアマネ手当等各種手当あり（具体額の記載なし）。

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1～2％
（月あたり）

給与モデル

【備考】
基本給は月額221,000円〜257,500円。介護支援専門手当は月額10,000円。給与は年齢・経験年数を考慮して決定。ケアマネ手当等の各種手当があり、プラン数によるインセンティブ制度あり。主任介護支援専門員は月額10,000円、社会福祉士は月額20,000円。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇制度
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

小規模多機能型居宅介護およびグループホームのケアプラン作成を担当します。居宅介護支援事業所「咲楽」を拠点とし、居宅咲楽のスタッフや施設ケアマネジャーが丁寧に指導するため、経験の浅い方も安心して業務を始められます。業務の変更範囲は法人内で定める業務です。

業務の変更範囲：法人内の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定給付年金
・利用可能託児施設：事業所内保育園（丹波篠山市）。利用料は原文中で1日750円と1日450円の記載があり、金額は要確認。
・育児支援あり：事業所内保育園を運営。詳細は求人情報に記載。
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：法人内事業所に異動の可能性あり（相談の上決定）
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・事業所内保育園：24時間運営。6か月〜未就学児対象。利用料の記載は1日750円と1日450円で異なるため金額要確認。
・両立支援：育児休業取得率は女性が毎年100％、男性は令和6年に100％。面談制度を採用。令和2年6月くるみん認定、令和2年9月ひょうご仕事と生活の調和推進企業認定、令和5年3月ひょうご女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定。

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：新入職員研修（社外研修）、新任研修、段階別研修、法人負担の外部研修、管理職研修、法人内各種研修会。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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