【10/7更新】看護多機能施設すみれのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 196,400 〜 307,400 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	急募

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 相談業務
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャーとして、日勤専従で支援をつなぐお仕事

◆ 具体的な業務内容

看護小規模多機能型居宅介護で、ケアマネジャー業務を担当していただきます。

・利用者様やご家族の状況、希望の把握
・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成
・介護サービスの調整、関係機関との連携
・サービス実施状況の確認、必要に応じたケアプランの見直し
・利用者様の在宅生活を支えるための相談対応

◆ 多様な支援をつなぐ役割

通い・訪問・泊まりなどのサービスを組み合わせながら、利用者様の生活全体を見据えた支援を行う看護小規模多機能型居宅介護。

ケアマネジャーとして、利用者様の希望や変化を丁寧に把握し、必要な支援へつなげていきます。

◆ 働き方

・日勤専従
・利用者様やご家族と向き合いながら進めるケアマネジャー業務
・現場の状況を踏まえた、きめ細かなケアプラン作成に取り組めます

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
小規模多機能型居宅介護 1年以上
※未経験の方も応募可能です

【ITスキル】
歓迎：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【有資格者歓迎】
小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

40代 男性

経験年数：未回答

ケアマネジャーの資格取得に向けて準備を進めており、資格を活かせる環境であることに魅力を感じています。 これまで訪問介護やデイサービス、有料老人ホームなどで長年の介護経験を積んできました。また、自身も家族を介護した経験があるため、ご利用者様はもちろん、介護をされるご家族の気持ちにも寄り添ったサポートができると考えています。 日勤帯での勤務を希望しており、未経験からでも安心して業務に取り組める環境であることを期待して応募いたしました。

投稿日：2026/06/01

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問