【10/30更新】訪問看護ステーション ユースフル瑞穂の看護師の契約社員求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 330,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・処遇改善手当
・諸手当：55,000円～
・固定残業代：75,000円～（35時間分）。超過分は別途支給。
・夜勤手当：10,000円／回（夜勤対応時）

【賞与】
年2回

【昇給】
10,000円～
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月給330,000円以上（基本給200,000円、諸手当55,000円～、固定残業代75,000円～）。固定残業代は35時間分で、超過分は別途支給。入社6ヶ月後は規定により月給10,000円アップ。夜勤対応時は夜勤手当10,000円／回。定期昇給制度あり（勤続1年以上が対象）。賞与年2回。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00 (8h〜)	60分	募集
日勤	9:00〜18:00 (8h〜)	60分	募集
遅番	11:00〜20:00 (8h〜)	60分	募集
夜勤	18:00〜翌9:00 (13h〜)	120分	募集

日勤 8:00〜17:00 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 18:00〜翌9:00 (13h〜) 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：規定あり、3日
・冬季休暇：規定あり、3日
・月9日休み（シフト制）
・年間休日：114日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

介護施設内の訪問看護業務を担当します。経管栄養、吸引、点滴管理、血糖値測定、インスリン注射、褥瘡処置などの看護ケアを行い、電子カルテへの入力や看護日誌の記録も行います。オンコール対応はありません。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
看護師

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 食事代補助

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・正社員登用あり：雇用期間6ヶ月経過後、双方合意の上で正社員へ転換
・資格取得支援制度
・転勤なし
・予防接種補助あり：インフルエンザワクチン接種費用負担
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助：200円／食
・入社祝い金：50,000円（勤続6ヶ月後、正社員転換済みの方）
・年末年始手当
・慶弔休暇／お祝い金制度
・リフレッシュ制度：事業所内での懇親会費用負担
・新人職員OJT

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：新人職員はOJTを実施

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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