成長を続ける訪問看護の職場で、理学療法士としてのキャリアを築こう！
未経験でも安心！充実した研修とサポート体制
ドットライフ佐倉では、未経験からでも安心して始められるよう、充実した研修プログラムをご用意しています。訪問看護の現場で必要なスキルや知識をしっかり学べる環境が整っており、経験豊富なスタッフが丁寧にサポートします。理学療法士としてのキャリアをスタートさせるための確かな基盤を築くことができます。私たちのチームの一員として、利用者様の生活を支える重要な役割を担い、共に成長していきましょう。
地域密着型のケアで、利用者様に愛されるサービスを提供
千葉県佐倉市表町に位置するドットライフ佐倉は、地域密着型の訪問看護サービスを提供しています。私たちの施設では、利用者様一人ひとりのニーズに合わせた個別ケアを大切にしており、地域の方々から厚い信頼を寄せられています。契約社員として安定した職場環境で働きながら、理学療法士の資格を活かして地域に貢献できます。理学療法士としての専門性を発揮し、地域社会に根ざした活動を行うことで、より多くの利用者様に笑顔と安心を届けませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
