【11/3更新】トータルライフケア用賀の主任ケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 350,000 〜 478,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 歩合制あり
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・時間外固定給：45,000円（25時間分・超過分別途支給）
・扶養手当：扶養する配偶者及び子：10,000円
・保育補助：子1人につき5,000円
・資格手当：40,000円
・ケアマネ担当手当（歩合給）：要介護度1～2：1件3,000円、要介護度3～5：1件4,500円。歩合は11件目から発生。予防：1件1,000円。認定調査：1件1,000円。

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
年収6,330,000円（令和7年平均支給実績、入社1年以上の管理職を含むフルタイム社員）。月収429,000～478,000円（令和8年4月支給実績、入社1年以上の管理職を含むフルタイム社員）。月給429,000円の内訳：基本給200,000円、歩合給144,000円、時間外固定給45,000円（25時間分）、主任ケアマネ手当40,000円。正社員の固定給：基本給200,000円、時間外固定給45,000円（25時間分）、主任ケアマネ手当40,000円。ケアマネ担当手当（歩合給）は要介護度1～2が1件3,000円、要介護度3～5が1件4,500円で、11件目から発生。予防は1件1,000円、認定調査は1件1,000円。初期給与保障制度は期間1年間、規程に達するまで月々65,000円まで歩合を保証し、入社時から月給350,000円を支給。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:45〜17:45	60分	募集						定休

日勤 8:45〜17:45 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：3日
・年末年始休暇：6日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

居宅介護支援事業所で、利用者からの相談を受け、情報収集とアセスメントを行ったうえでケアプランを作成します。関係機関との連絡・調整、サービス担当者会議の実施、給付管理、モニタリングも担当します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定拠出年金
・副業可
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・企業型確定拠出年金（選択制DC）
・フレックスタイム制度：入社6ヵ月満了後から適用
・住宅支援制度：株式会社ワーススタイルホームと提携
・退職金共済
・出産祝い給付金
・慶弔見舞金支給制度
・城南ビジネスサポートサービス：各種優待サービス・セミナー・プレゼント
・ビューティーサロン きれい：優待価格で利用可能
・新人研修：本部研修1日半
・ブラッシュアップセミナー：年3回程度
・神経難病ケアユニット
・ケアマネの入社後研修：蒲田・桜台ステーションにて1～3ヶ月間。経験者は早い方で2週間、未経験者は3ヶ月。研修期間中は直行直帰。
・専門研修：パーキンソン病の包括的ケアシステム（SSPD）、摂食嚥下リハビリテーション（ESDR）、排便促進エクササイズ
・管理者・主任等のリーダー養成研修
・研修会費助成制度

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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